Тату или табу? Как наличие татуировок влияет на трудоустройство и карьеру

Как в современных реалиях наличие татуировок на человеке влияет на его трудоустройство и карьеру? Готов ли российский работодатель к такого рода индивидуальности и остались ли сферы, где тату все еще под запретом?

Бить? Не бить?

«Набил и набил… А с какой целью интересуетесь… Да, красиво… Еще как нравится!.. Надоест – сведу или перекрашу… Никак не прячу… Работу находил без проблем» – проговаривать это, отвечая на вопросы о татуировках, сегодня приходится все реже. Давно привыкли уже люди к такому стилю. И многие поняли, что рисунки на теле не характеризуют человека как бунтаря, преступника или несерьезную личность. Провожают все‑таки по уму, как говорится в пословице.

Но бывало всякое. Кто‑то удивлялся, что такого неформального журналиста вообще пускают в учреждения власти. Другие спрашивают, сколько у меня шарфов, скрывающих шею. А однажды человек оскорбился, увидев мое фото в газете. Даже звонил и пытался жаловаться, сам не зная, чего хочет добиться.

Таких реакций, к счастью, мало. Главное – чтобы человек был хороший. Но первая часть упомянутой мною пословицы говорит, что встречают‑то по одежке. Так насколько охотно татуированных специалистов принимают в команду нетатуированных?

Отрицание, торг, принятие

Отношение российского работодателя к найму сотрудников с наколками заметно преобразилось, считают HR-эксперты. И позиция продолжает изменяться если не в сторону одобрения, то хотя бы в плоскость принятия или согласия.

– Я руковожу кадровым агентством уже 28 лет. И слышала разные мнения на этот счет. Еще недавно тату было под негласным запретом для многих компаний, особенно если изображения наносились на видные места. Это было характерно для предприятий сервиса и взаимодействия с людьми, – отмечает Жанна Крамарева, директор рекрутингового агентства «Жираф».

Есть и конкретные примеры. Компания Жанны много лет занималась подбором специалистов различного уровня для спа-отеля в Республике Алтай. Находили администраторов, сотрудников на ресепшен и в ресторан. И у заказчика был абсолютный запрет на наличие татуировок на сотрудниках. Это высокий сервис, дорогой гость – там свои требования и нормы. При этом работодателю предлагались идеальные кандидаты – отличный бармен, официант с прекрасным опытом. Но именно тату становилось причиной отказа. Пытались объяснить, что рисунки на теле никак не влияют на деловые качества соискателя, убедить работодателя не удавалось. Он даже не рассматривал кадры с экстравагантной внешностью.

Но последние пять лет ситуация кардинально меняется. На рынок труда выходят так называемые зумеры (поколение Z) – это нынешняя молодежь до 25 лет, а порой и до 30.

– По моим наблюдениям, около 70 % этого поколения имеет на теле «картинки», в том числе яркие и заметные. И если этот момент ограничивать, то придется осознанно отсекать огромный пласт потенциальных сотрудников, – считает эксперт. – Работников и так находить непросто, не стоит забывать о дефиците кандидатов на рынке труда. А если есть хороший системный администратор, программист или менеджер по продажам, но мы брать его не будем из-за тату, кому от этого будет хуже? Поэтому многие компании стали закрывать глаза на этот аспект.

Сегодня могут оттолкнуть разве что тату на лице соискателя, а также страшные образы – черепа, ножи. Но в большинстве своем форма самовыражения без явных излишеств уже считается приемлемой.

Несколько лет назад один из крупнейших авиаперевозчиков страны снял запрет на тату у стюардесс. История показательная, которая говорит о многом. От этого табу постепенно уходят банки, сетевые магазины и медучреждения, не говоря уже о производственных предприятиях и ИТ-секторе. А где‑то яркий имидж даже становится плюсом, например в рекламных агентствах и других креативных компаниях. Там своя культура и дресс-код, в которые отлично вписываются татуировка, растянутый свитер или рваные джинсы.

– В консервативных отраслях наличие тату практически стопроцентный повод для отказа кандидату. Это госслужба, бюджетная сфера, а также предприятия с высоким сервисом. Но чаще всего подход к этому вопросу основывается на позиции руководителя компании. Так или иначе, в недалеком будущем основной рабочей силой станет поколение, у которого татуировки – часть субкультуры, нормы, – уверена Крамарева.

Ноль внимания

О смене парадигмы говорят и сами работники. Пусть и не окончательно, но стереотипы переламываются.

– В 2013 году я устроилась в Белокурихе на свою первую работу официанткой. Тату к тому времени на мне уже были, и я сразу решила о них рассказать администратору. И хотя тогда раскрашенные руки в обществе, а тем более в небольшом городе, были редкостью, проблем с этим у меня никогда не возникало. Но длинный рукав стал обязательным атрибутом моей униформы. Все‑таки я пришла не в бар для молодежи, а в более серьезное заведение, – вспоминает Василина Герасимова, продавец-­кассир. – За 13 лет число татуированных людей выросло настолько, что теперь лишь малая часть общества обращает на это внимание. Я сменила четыре места работы, и нигде тату не становились поводом для отказа. Но привычка носить длинный рукав у меня осталась. На всякий случай.

Причем еще лет десять назад тату были под запретом во многих сферах, не только профессиональных. Теперь это кажется абсурдом.

– Всякое бывало. И на соревнованиях по волейболу заставляли играть с длинным рукавом, и военкомат привлекал специалиста для проверки ментального здоровья из-за тату. Как‑то преподаватель грозил отчислением из университета, – вспоминает Александр Швец. – Сейчас работаю с людьми и многие позитивно реагируют на мои рисунки гор, луны. Но в основном всем стало безразлично…

В госучреждениях требования несколько строже. Но все чаще можно встретить педагога или врача с тату. Правда, здесь чаще рисунки маскируются или прикрываются.

– Работаю с детьми, и первые несколько лет мне приходилось прятать тату. А это непросто – у меня все руки забиты, – признается педагог дополнительного образования Юлия. – Речь даже не о жестких ограничениях, а о самоцензуре. Долго носила специальные манжеты, закрывающие запястья. Отказаться от них осмелилась совсем недавно. Теперь одеваюсь в обычные рубашки с длинными рукавами.

Девушка добавляет, что о наличии ее тату знают многие ученики. Все‑таки ребята живут с ней в одном районе, а в повседневности регулярно носить длинный рукав – перебор.

– Так же с коллегами – специально «партаки» им я не показываю, но коллектив, скорее всего, о чем‑то подозревает… Стану директором – буду ходить в майке, – смеется Юлия.

А как вы относитесь к татуировкам? Будет ли вам неприятно, если классным руководителем вашего ребенка будет педагог с раскрашенными руками? Станете ли вы меньше доверять советам врача с рисунками на теле? А словам журналиста краевой газеты?