В Тальменской ЦРБ работает семейная врачебная династия

«Всей семьей – в профессию» – это про сотни врачебных династий края. И про Хорьяковых из Тальменки тоже.

Где судьба поджидала

Сергей Алексеевич, анестезиолог-реаниматолог Тальменской ЦРБ, – старший ее представитель. В этой больнице он практикует уже без малого 40 лет. Стаж его жены, Ларисы Владимировны, заместителя главного врача, лишь на пару лет скромнее. Докторами стали и их сыновья. Старший, Алексей, по стопам отца в анестезиологию-реаниматологию пошел. Младший, Андрей, – врач функциональной диагностики.

Хорьяковы-старшие ничего здесь феноменального не видят:

– Если родители – доктора, то ребятишки с детства понимают, что это за профессия. Вот и наши сыновья видели, как мы дежурили днем и ночью, как нас на экстренные случаи вызывали. И конечно, слышали наши разговоры на профессиональные темы, которые мы и дома вели. Так у них все и получилось...

А как все получилось у Хорьяковых-старших? Сергей Алексеевич – уроженец Ключевского района. В мединститут поступил, уже отслужив в армии, вполне осознанно. Тогда, в середине 80-х, в ЦРБ края открывалось сразу 15 профильных отделений, дабы приблизить к сельчанам специализированную помощь. Потребность в кадрах была высочайшая, так парень попал в первую набранную группу анестезиологов-реаниматологов. При распределении выпускнику АГМИ предложили ехать в Тальменку, и он согласился, потому что нужен был там прежде всего. Вскоре выяснилось, что не прогадал: село большое, крепкое, недалеко и Барнаул, и Новосибирск, очень удобно. Здесь его и судьба поджидала – девушка Лариса, начинающий доктор, вернувшаяся после окончания мединститута в родную Тальменку.

Поженились Сергей и Лариса в ноябре 1989-го. Вспоминают, каким слякотным он был, но свадьбу, веселую, собравшую однокурсников молодоженов, все же не испортил.

Если врач хочет расти

– Трудности вообще не пугали наше поколение выпускников АГМИ, – говорит Сергей Алексеевич. – Ни жилья своего, ни опыта, ни денег, но было главное – любовь. Врачи часто создавали семьи, это считалось нормой из-за общности интересов – на работе вместе и дома вместе. Не думали, станем ли родоначальниками династии, – просто жили, просто работали.

– Да, так все и происходило, – поддерживает мужа Лариса Владимировна. – Я, например, начинала педиатром, так нас круглые сутки вызывали. Но все это воспринималось как должное, интересовались всем, набирались опыта, принимали и лечили пациентов: от новорожденных до столетних. Маршрутизации в краевые клиники в нынешнем понимании тогда не существовало, и мы все делали сами.

Наверное, ничего нет правильнее для становления молодого врача, чем вот эта возможность вникать в каждую человеческую историю, постигать суть профессии во всех ее гранях. Но время совершенствует оборудование, меняет подходы, и сегодня каждому, будь он житель Барнаула или далекого села, доступна помощь по самым передовым стандартам.

Высокие медицинские технологии Лариса Хорьякова называет благом для пациента, даже в самых сложных, не предполагающих отлагательства случаях, инфарктов к примеру:

– Действуя по алгоритму, фельдшер в режиме реального времени передаст ЭКГ больного в краевой кардиоцентр, и, если это необходимо, того сразу переводят в профильное медучреждение, – продолжает тему собеседница. – Раньше же все и начиналось, и заканчивалось в ЦРБ, о нынешнем уровне технологий врачи и мечтать не могли, старались как могли, но многие больные после перенесенных инфарктов становились инвалидами. А возможностей роста у молодых специалистов ЦРБ достаточно и сейчас. Те же терапевты поликлиники дежурят в стационаре. Если врач хочет расти, проблем не возникает.

Кто придёт на смену?

С этой точки зрения детям Сергея и Ларисы повезло: родители были и их первыми наставниками. Старший сын Алексей, например, еще студентом АГМУ, когда приезжал на побывку домой, шел к отцу в отделение реанимации, наблюдал, как дежурят доктора, постигал тонкости профессии, о которых в учебниках не пишут. Младший Хорьяков, Андрей, к вершинам мастерства пробивался через свои тернии. Когда парень приехал работать в Тальменскую ЦРБ, специалистов его профиля здесь не было. Что-то подсказывали мама и папа, до чего-то доходил своим умом. С тех пор использует любые возможности дистанционного образования.

Хорошо, когда у молодого медика есть такой мощный поддерживающий ресурс, как родители-врачи. А как быть тем, кто торит свой путь в профессию в одиночку? Конечно, меры поддержки для них предусмотрены немалые («АП» не раз о них писала). Но достаточные ли, притом что сохраняются «ножницы» в зарплатах врачей разных регионов? Хорьяковы приводят пример не Москвы и не Севера, а соседней Новосибирской области. В Черепаново, скажем, что всего в 50 километрах от Тальменки, зарплата того же терапевта поликлиники почему-то ощутимо выше. И обеспеченность врачами в Черепановской ЦРБ 100 %. Не за счет ли кадрового ресурса Алтая? 

– Мы не жалуемся, привыкли работать и на две, и на три ставки. Реанимация нашей больницы укомплектована кадрами. Но мои коллеги предпенсионного и пенсионного возраста. А кто придет нам на смену? – размышляет Сергей Алексеевич.

Вопрос этот, заданный зачинателем династии, более глубок, чем может показаться на первый взгляд. Хорьяковы вырастили свою смену, знают, что сыновья не подведут. И, похоже, династии в наше время остаются базовым гарантом того, что без врачей медицина Алтая не останется.