Молодым мамам в Рубцовске помогли получить новую профессию

В прошлом году по программе содействия занятости населения 23 рубцовчанки в период отпуска по уходу за ребенком получили дополнительное образование либо повысили профквалификацию. Сейчас они вышли из декрета и возобновили трудовую деятельность в своих организациях: Рубцовском медицинском колледже и городской больнице № 3.

Из декрета с сертификатом

В горбольнице № 3 интересуются всеми программами, которые проводит центр занятости.

– Мы участвуем в программе общественных работ, в программе возвращения людей пенсионного возраста в профессию, создаем специальные рабочие места для инвалидов, – перечисляет начальник отдела кадров медучреждения Валентина Яковлева. – Кроме того, каждый год наши сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком проходят курсы повышения квалификации. Это очень удобная программа, которая позволяет женщине все время чувствовать себя на рабочем месте и в то же время ухаживать за ребенком.

В больнице более 300 работников среднего медицинского звена, и за годы, что действует эта программа, более десятка человек смогли повысить свою квалификацию. Один из них – палатная медсестра терапевтического отделения Наталья Иванченко.

Она из династии медиков. Мама, братья, сестры, бабушки, дедушки, тети – все врачи и медсестры. Девушка пришла в третью горбольницу сразу после окончания медколледжа. Отработав два года, ушла в декретный отпуск. При содействии центра занятости смогла повысить квалификацию по программе «Сестринское дело в терапии». Обучение проходила дистанционно, на дому. Занималась в свободное время. На вопросы экзаменационного теста тоже ответила на компьютере. Так что в медколледж съездила только один раз, чтобы получить документ. Сейчас дочке три года и мама вернулась на рабочее место, где ей рады и коллеги, и пациенты.

– Повышать квалификацию необходимо, – считает Наталья, – потому что в медицине происходят изменения, появляются новые технологии. Чтобы медсестры и вообще все медработники были в курсе новшеств, нужны свежие знания.

В ногу со временем

Дополнительные знания, да еще и подтвержденные документом о повышении квалификации, увеличивают стоимость специалиста на рынке труда, уверена главный бухгалтер Рубцовского медицинского колледжа Лилия Клоос. Для молодого женского коллектива бухгалтерии эта региональная программа очень актуальна. В настоящее время две сотрудницы вернулись из декретного отпуска.

Экономист Елена Щекина – мама двоих маленьких детей-погодков, поэтому отпуск по уходу за ними получился длительным. За это время в законодательстве произошло немало изменений. Например, госзакупки стали производиться электронным способом через Интернет, поэтому занятия на курсах в филиале Алтайского госуниверситета для нее были важны. Теперь вышла на работу и занимается организацией закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения.

Ее коллега Ирина Шевлякова окончила Алтайский государственный университет по специальности «Государственное муниципальное управление». В медколледже до декретного отпуска выполняла обязанности бухгалтера. Перед тем как вернуться в коллектив, Ирина четыре месяца обучалась в Рубцовском аграрно-промышленном техникуме в группе повышения квалификации бухгалтеров. Понимая необходимость получения знаний молодой мамой, бабушки и дедушки на время учебы занимались с малышом. Теперь у нее на руках красный диплом. Благодаря курсам специалист знает не только свой участок работы, но и всю бухгалтерию.

Новые возможности

– Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, реализуется в рамках государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края на 2015 - 2020 годы», – рассказывает начальник отдела рынка труда и активных программ занятости ЦЗН Евгения Елисеева. – Эта программа набирает популярность с каждым годом. Обучение проводится за счет средств краевого бюджета.

В 2015 году такую услугу получили 26 женщин Рубцовска и Рубцовского района. В этом году планируется охватить еще 30. Уже направлено на обучение около 20 человек.

Как правило, это медицинские работники, которым необходим сертификат для продолжения трудовой деятельности. Но есть и такие, кто хочет сменить место работы, получить новую профессию либо открыть собственное дело. Среди них парикмахеры, повара, пекари, продавцы.