Новшества пенсионного страхования-2015

Тариф по страховым взносам для большинства работодателей остался на уровне прошлого года: 22% – на обязательное пенсионное страхование и 5,1% – на обязательное медицинское страхование.

Однако на 87 тысяч рублей увеличился предельный фонд оплаты труда: в этом году максимальный порог для начисления страховых взносов составляет 711 тысяч рублей. Всё превышающее эту сумму облагается взносами лишь частично: 10% от разницы – в Пенсионный фонд, 0% – в фонд медицинского страхования.

За сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве, работодатели обязаны вносить дополнительные страховые взносы. За льготников по Списку № 1 (врачи-рентгенологи, шахтеры и т.п.) организации должны перечислить в Пенсионный фонд 9% вместо прежних 6%. По Списку № 2 (газоэлектросварщики, строители, кочегары и т.п.) и по «малым спискам» (водители автобусов и трамваев, спасатели, текстильщицы и т.п.) – 6% вместо 4%. Отметим, что данные тарифы действуют только до проведения специальной оценки условий труда или результатов аттестации рабочих мест.

С 2015 года отменены льготы по страховым взносам для сельхозпроизводителей, средств массовой информации, а также компаний, где работают инвалиды. Что касается выплат за иностранцев, то теперь все они облагаются пенсионными взносами независимо от продолжительности трудовых отношений.

В отношении самозанятых граждан действует прежняя, дифференцированная схема оплаты страховых взносов. Индивидуальные предприниматели с годовым доходом до 300 тысяч рублей должны будут перечислять платеж в Пенсионный фонд исходя из одного минимального размера оплаты труда, то есть 18 611 рублей (МРОТ * тариф (26%) * 12). А ипэшники с доходом свыше 300 тысяч рублей – исходя из одного МРОТ плюс один процент от дохода ((МРОТ*тариф*12) + (доход – 300 000 рублей)*1%)). Однако максимальный размер обязательного платежа в этом случае имеет предельное значение – 148 886 рублей.

Индивидуальный предприниматель может быть освобожден от оплаты страховых взносов. Это правило действует в том случае, если деятельность не осуществлялась в связи со срочной службой в армии, декретным отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, уходом за инвалидом 1 группы (ребенком-инвалидом) или 80-летним и была предоставлена заверенная налоговой службой копия «нулевой» декларации.

По-прежнему отчитываться по оплате страховых взносов всем работодателям и самозанятым гражданам нужно по единой форме. При этом если в организации численность работников насчитывает или превышает 25 человек (в 2014 году этот порядок затрагивал лишь предприятия с коллективом от 50 сотрудников), то отчет представляется только в электронном виде.

В заключение еще об одном важном новшестве. Плательщикам стоит внимательнее относиться к окончательным суммам, подлежащим выплате: с этого года они не округляются. Поэтому при расчете важно учитывать даже копейки.

Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Алтайскому краю.