В Алтайском крае прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

На прошлой неделе во всех городах и районах Алтайского края прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В этот день было проведено свыше 200 кадровых мероприятий, на которых почти 400 компаний заявили 5 тысяч вакансий.

Польза плюс результат

Ярмарки по всему региону посетило почти 7 тысяч жителей края. И более половины из них смогли заключить предварительные договоренности о трудоустройстве.

Одной из крупнейших площадок стала «Титов Арена» в Барнауле, где порядка 60 предприятий и организаций предлагали более 3 тысяч рабочих мест для студентов и взрослых соискателей.

Эффективность ярмарки отмечают как компании, так и граждане. В прошлом году благодаря таким мероприятиям было трудоустроено свыше 3 тысяч человек, – отметил Евгений Дешевых, заместитель председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития.

И действительно, здесь все ориентировано на то, чтобы максимально сократить путь между работодателем и соискателем.

– В барнаульское отделение ищем ведущего инженера оперативно-диспетчерской службы, специалистов по информационной безопасности и охране труда, – перечисляет ведущий специалист отдела обучения, оценки и развития персонала «Алтайкрайэнерго» Маргарита Малетина. – Это офисная работа, для которой требуется высшее образование. В другие филиалы нужны контролеры, электромонтеры, мастера участков. Средняя зарплата – 73 тысячи рублей, есть возможность обучения и дальнейшего карьерного роста.

Мастер-классы и новые методы

Кроме прямого общения с рекрутерами, площадки подготовили множество интерактивов для посетителей. Например, на ярмарке работали консультационные пункты кадрового центра «Работа России», где специалисты службы занятости помогали соискателям определить перспективные отрасли для трудоустройства и спланировать индивидуальный карьерный путь.

На площадке «Заботимся и гордимся» развернули экспозиции объединений, оказывающих помощь ветераном спецоперации и членам их семей. Чуть дальше профессиональные образовательные организации рассказывали о доступных бесплатных курсах для широкого круга соискателей.

– Приглашаем людей пройти обучение по основам предпринимательства. Занятия начинаются уже в мае, – рассказала главный специалист центра «Мой бизнес» Дина Жигалова. – Если кто-то хочет начать свое дело или монетизировать хобби, мы подскажем, как это сделать грамотно. На курсах поможем составить бизнес-план, расскажем о регистрации, налогообложении.

Для молодежи работала зона «Молодые кадры. Будущее России». На ней проводились мастер-классы, тренинги и дискуссии о карьерном росте и правильном подходе к труду. Кроме этого, своим опытом с ребятами делились победители конкурсов профессионального мастерства – лучшие сыровар, сварщик и шеф-наставник.

Для тех, кто хочет связать жизнь со службой, работал первый в России рекрутинговый автобус. В нем сотрудники МВД рассказали желающим об условиях, социальных гарантиях и карьерных перспективах. Автобус будет колесить по городу и после ярмарки, останавливаясь в наиболее людных местах Барнаула. Затем планируется его выезд в районы края. «Такой формат позволит нам оперативно и качественно укомплектовать вакантные должности», – уверен Сергей Камышев, начальник ГУ МВД России по Алтайскому краю.

Вот и первые соискатели, решившие заглянуть в автобус. Среди них Даниил Казанцев. Молодой человек получил юридическое образование, прошел срочную службу в армии, а теперь хочет служить народу.

– Хороших профессий много, но я решил стать полицейским, – признается он. – Мобильный пункт – интересный и удобный формат для поиска работы, благодаря которому я смог вживую уточнить некоторые вопросы. Уже заполнил анкету, теперь буду ждать, когда со мной свяжутся сотрудники кадровых подразделений.

А еще на ярмарке гостям давали примерить нелегкую форму спасателя или военную амуницию, порулить дроном в виртуальной среде. И даже бесплатно делали прически.

– На нашей площадке работают профессионалы, поэтому тут большая очередь. Параллельно приглашаем на обучение по разным направлениям: готовим массажистов, косметологов, мастеров маникюра, – говорит Ника Николаева, методист центра Beauty Point.

Неустаревающий формат

Есть мнение, что заинтересованные в трудоустройстве люди не ждут таких масштабных мероприятий, а ищут работу напрямую. Кроме того, многие привыкли подбирать вакансии в Интернете. Получается, что в век цифровых технологий и кадрового голода формат ярмарок устаревает? Только не для старшего поколения.

– Зачем мне перебирать сотни объявлений в Сети, обзванивать работодателей, ездить на кучу собеседований? Здесь все проще! Заинтересовала вакансия – подошел, пообщался с человеком, оформил заявку. Я так и сделал. Ищу работу водителя, уже оставил резюме в нескольких крупных компаниях, взял контактные телефоны. Думаю, скоро работа меня найдет, – уверен житель Барнаула Василий Блинов.

О пользе такого формата говорят и работодатели. Особенно это касается вольнонаемных должностей. Например, год назад здесь нашли четверых человек для службы в МЧС.

– Сегодня приглашаем пожарных и водителей категории С. Мы даже ставим конкретную задачу – укомплектовать еще четыре вакансии, – подчеркивает Ирина Кузнецова, заместитель начальника отдела подбора и расстановки кадров ГУ МЧС России по краю.

Кроме этого, ярмарка позволяет набирать людей массово. Например, в начале лета компания «Алтайхлеб» запустит в Новоалтайске новый производственный цех. Для работы в нем нужно найти 70 человек.

– Требуются операторы на линию, на тестомесильную машину, упаковщики, инженеры. Производство у нас автоматизированное, из-за этого специалистов по нашему профилю подыскивать непросто. Через Интернет поступает много заявок, но большая их часть отфильтровывается. А здесь реальное общение, возможность рассказать о наших преимуществах. Это не только история про рекрутинг, но и имиджевая составляющая любого предприятия, – считает Елена Наймушина, руководитель службы персонала ООО «Алтайхлеб».

В завершение мероприятия начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Алтайского края Надежда Капура вручила благодарственные письма партнерам службы занятости, отметив большой вклад в создание рабочих мест для участников СВО, реализацию образовательных программ и организацию занятости молодежи.