В Барнауле наградили победителей конкурсов на звания «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник»

В этом году прибавилось количество номинаций, а значит, и общий размер денежных премий тоже вырос.

Привлечь молодые кадры

В нынешнем году состязание специалистов различных отраслей было организовано по трем федеральным номинациям: «Лучший сварщик», «Лучший машинист бульдозера», «Лучший машинист экскаватора». Также определились победители и призеры и в трех краевых номинациях: «Лучшая горничная», «Лучший администратор баз данных», «Лучший ветеринарный врач-эпизоотолог».

На участие в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» в нынешнем году поступило 92 заявки от 69 организаций. Победили 18 человек, среди которых есть и молодые специалисты, уже подготовившие десятки новых работников для их успешного вхождения в профессию.

Дипломы губернатора Алтайского края и денежные поощрения вручались в четверг в барнаульском концертном зале «Сибирь». Также на мероприятии получили дипломы и все участники прошедших состязаний. Премии в конкурсе «Лучший по профессии» составляют: 1-е место – 100 тысяч, 2-е место – 80 тысяч, 3-е место – 60 тысяч рублей. Каждый победитель конкурса «Лучший шеф-наставник» получил денежное поощрение в размере 100 тысяч.

– Основная цель конкурса – привлечение внимания и к рабочим профессиям, наиболее востребованным на рынке труда Алтайского края, а также к тому передовому опыту, который несут наши победители состязаний. Конкурс – часть федерального проекта «Человек труда», который вошел в новый нацпроект «Кадры», – сообщила Надежда Капура, начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения. – В отношении к рабочим профессиям сегодня все больше внимания, появляются различные формы поддержки для тех молодых людей, кто решил осваивать разные специальности на производстве. В нынешнем году на федеральном уровне проводится конкурс уже по двум десяткам номинаций. Раньше их было пять. Мы тоже ежегодно номинации меняем.

Она отметила, что сегодня, как никогда, предприятия нуждаются в квалифицированных кадрах. Сейчас более 70 % вакансий – рабочие профессии.

Трое – с одного завода

В проведении конкурсных испытаний нельзя обойтись без поддержки различных предприятий и организаций, которые и сами стараются направить своих участников помериться силами с другими коллегами. Так, например, базой для конкурса среди горничных стала гостиница «Барнаул».

А для сварщиков площадку, где они могли бы продемонстрировать свои теоретические знания и практические навыки, предоставило руководство одного из старейших барнаульских предприятий «Сибэнергомаш – БКЗ». Поэтому, наверное, как часто говорили, родные стены помогли сразу трем коллегам.

– Мы старались хорошо подготовиться заранее. Поэтому всю неделю перед конкурсом ежедневно оставались после работы, чтобы потренироваться, – признался один из барнаульских «котельщиков» Сергей Тардаскин, занявший 1-е место в состязании сварщиков.

Его коллега Артём Платов в упорной борьбе с десятком соперников добился 2-го места.

– Я с 2018 года работаю на предприятии. На заводском конкурсе среди сварщиков тоже занял 2-е место. До того как стал заниматься со своим наставником Александром Гергертом, умел делать лишь какие-то базовые вещи. А теперь все получается, – говорит Артём.

Александр Гергерт на «Сибэнергомаш – БКЗ» возглавляет лабораторию сварки и подготовки сварочных материалов. Стаж его работы уже два десятка лет. И 14 из них он занимается наставничеством.

– Неопытный работник у нас должен в самые кратчайшие сроки научиться выполнять качественную сварку на котельном оборудовании. К нам приходят и люди уже с опытом. Но не все они могут варить оборудование, эксплуатируемое при высоком давлении и температуре. Тем более что все наши швы проходят строгий контроль через рентген и ультразвук. И не каждый даже опытный сварщик может с первого раза все сделать как нужно, – уточнил Гергерт, который стал лучшим в конкурсе шеф-наставников.

Даже сами организаторы конкурсов признались, что не припомнят, когда бы сразу три представителя одного предприятия вышли на сцену для награждения как победители.

«Профилактика – наше всё»

Житель краевого центра Михаил Меньшиков состязался в конкурсе ветеринарных врачей-эпизоотологов. Он работает в городском управлении ветеринарии. Там и встретил будущую жену Ксению. Сейчас в семье подрастает сын Леонид. Меньшиковы пришли на торжественное мероприятие все вместе, и на сцену для вручения диплома их пригласили полным составом.

– Михаил не только прекрасный профессионал, но и отличный семьянин, который пишет стихи, играет на гитаре, поет. Вместе мы занимаемся ребенком и нашей пасекой, – перечисляет достоинства супруга Ксения. Но что решит жюри?

Конкурсные задания для ветеринаров проходили в Павловске. Победу одержала, продемонстрировав отличные теоретические знания и практическую подготовку, Юлия Плотникова из Чарышского района, которая в профессии с 1998 года.

– Я стремилась к этому, мои родные верили в меня, поэтому думаю, что оправдала их надежды, – прокомментировала женщина.

Михаил Меньшиков считает, что 2-е место – это тоже хороший стимул, чтобы и дальше участвовать в таких конкурсах. Он в профессии больше 16 лет.

– Профилактика, вакцинация животных, которых надо на все 100 % охватить такой работой, всегда были основным условием для предотвращения широкого распространения заразных заболеваний животных, – подчеркнул Михаил.

Вручая награды победителям конкурсов, заместитель председателя Правительства Алтайского края Виталий Снесарь пошутил:

– Прогресс и новые технологии так стремительно вторгаются в нашу жизнь, что даже можно предположить, что будем скоро здесь награждать призеров номинации «Лучший робот». Но были и остаются сферы, где ничто и никогда не заменит человека, его умелых и чутких рук. Сердечно поздравляю всех лауреатов и победителей краевых конкурсов с заслуженными успехами и выражаю искреннюю благодарность за стремление к совершенству. Ваша преданность делу, ответственность и мастерство являются примером для коллег и вдохновляют их двигаться вперед!